二公司沪渝蓉项目党群工作助理员对劳务队伍进行技术指导帮扶、安全管理帮扶和文化生活帮扶，进一步提升劳务队伍的管理效能★，实现了沪渝蓉铁路上海段首个连续梁合龙，标段内首根桩基、首座承台、首个墩柱等多个施工关键节点。

　　为破解基层党建“末梢乏力★★”难题，2024年以来★★，中铁十五局党委以穿透管理★★、激活一线为核心★，试点向分包队伍和劳务队派驻党建工作指导员★★★，切实发挥党组织在生产经营最前端组织体系中的党建引领作用，通过抓好理论学习、制度监督、谈心谈话★★★、教育培训、业务融合、阵地建设六个方面工作★★，为项目部建立和谐的内外合作关系营造了良好氛围★★，打通基层党建工作的“最后一公里★★★”。

　　中铁十五局党委紧扣发展重点和工作要点，以党建工作指导员为载体，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向★★★。

　　中铁十五局党委积极总结经验，紧扣发展重点和工作要点，构建★“一渠道两台账三机制”工作体系：畅通意见箱、线上留言板★、现场接访等诉求反馈渠道；建立《问题反馈登记簿》《诉求跟踪表》动态管理台账；推行“挂图销号★★、限时办结★★★、回访评价★★★”闭环机制，全面发挥指导员引领、示范、带动作用。

　　所属二公司党委坚持选派项目领导班子副职到劳务队伍中担任指导员，不断夯实基层项目党建工作基础，提级推进一线难题解决。

　　所属四公司党委已选派任命33名指导员★★★，全年累计开展学习教育178次★★、关心慰问活动153次、座谈会107余次★★★，收到劳务队和农民工关于民生、安全、技术等问题反馈共332项，已解决319项★★。

　　他们还将“四下基层”优良作风延伸运用到党建指导员工作中，既强调党建与业务深度融合，依托大监督工作机制，强化过程管控和成效评估，又突出逆向满意度考核覆盖劳务队，工作结果由一线打分，作为选拔任用★★★、推荐评优的重要参考★★★。

　　一公司党委还结合党建指导员工作★★，延伸建立健全党员应急动员发挥作用机制★，结合基层项目实际★★★，常态化储备多支党员应急队伍。西藏日喀则市定日县发生6★.8级地震，该公司亚东项目15名党员迅速组成了“党员先锋队”奔赴灾区抢险，以实际行动诠释了政治担当、央企本色，受到国家应急管理部表扬★★。

　　宁扬城际总承包部打造以施工工区为一级主体、劳务队伍为二级主体的党建阵地★★，党建工作指导员下沉到施工一线，全面监督指导责任区内思想政治建设、施工进度、安全生产、职民工工资发放、信访维稳、廉政建设等重点工作，策划“三保一促★★★”主题实践活动，保障各项工作顺利开展★。

　　四公司豫东南一期项目已逐渐形成★★“队伍有人管、事事有人抓”的工作局面★★★。“我们将把驻队指导员工作推向深入，以点带面，示范引领★★★，实现党建引领服务基层从★‘最后一公里★★★’迈向★★★‘零距离’。”2024年该公司全年编制8期《驻队党代表工作简报》★，定期总结先进经验和创新做法★★，让各项目借“他山之石”拓思路★、取经验。

　　除了人员广开渠道“高配” ，该集团还在线上线下增设阵地★★★，确保服务触角直达班组终端。所属三公司在施工现场设立党代表工作室★、工友驿站等实体阵地的基础上，在自建企业数智管理平台上开发党群工作模板★★★，覆盖一线动态、视频展示、每日海报、党务工作等内容，实时掌控确保及时督导。

　　以一点红带动一片红，项目施工生产顺利推进。2024年★，该公司工期、质量★、安全★★★、精细化管理等目标有效突破★★，全年在公路信用评价中获评11个AA、16个A，国家级安全文明工地1项★★、国家级项目质量管理成果奖2项★。下一步工作中★★，中铁十五局党委将持续巩固提升党建指导员工作成果★★★，按照“全面覆盖、履职突出、作用明显★★★”的标准全面铺开，构建以指导员为主体的基层党建工作赋能体系★★，打造企业高质量发展的重要增长极。

　　在新时代新征程中，集团公司党委聚焦高质量发展主题，坚持★★“围绕中心抓党建★★★、抓好党建促发展”★★，以高质量党建引领保障企业高质量发展★★。2025年工作会强调，要加强党的建设，提升党建引领能力★★，筑牢“根”与“魂”★★★。今天，我们聚焦《驻队更★★★“助队”★★，共筑“同心桥”》，一起来看各单位如何打通基层党建工作的“最后一公里”。

　　中铁十五局党委坚持需求前置★，严格选派范围、标准和方式，按照“聚焦短板★★，合理匹配★★，人尽其才”的选配要求，编印了《工作指引手册》，形成了★★“个人申请、支部推荐、需求匹配、党委审定、基层评价”的闭环管理流程★★★。

　　重点项目主要劳务队伍派驻全覆盖★，督办完成率97.2%，满意度99★★★.8%，基层一线战斗力★★★、凝聚力持续提升，实现了以党建链延伸服务保障全产业链发展。