营造多方联动攻坚破难工作局面增强企业信心。对担心影响生产经营的企业负责人，注重发挥身边优秀典型示范作用★★，通过谈心谈话★、开展专题培训等方式强化政治引领和思想认同★，推动工青妇等部门协调资源加大服务和助企力度，帮助消除心中顾虑。加强业务培训凯发668k8娱乐场。对缺乏懂党群业务知识专业人才的，按照“系统推荐—集中研判—精准选派”流程，整合行业管理部门和镇（街道）工青妇力量，选派71名党群工作指导员★，重点指导做好党组织和群团组织组建工作，实行★★“党建工作指导员+党群工作指导员+优秀员工”帮带培养模式，持续加强思想引领和业务指导。强化场所建设。对缺乏阵地活动难开展的，依托区新业态新就业群体党群服务中心，优化提升党群会客厅★、诉求调解室等，联合打造了工会驿站、新青年之家、妇女微家等服务阵地，定期开展党群联建和关心关爱活动★★，有效提高了党群共建的活力。

　　创新共建联建分类推进工作措施因类制宜分领域推进。根据新兴领域人员、业态等特点，在联合行业党委、属地镇（街道）摸清企业员工结构、党群覆盖★★、产业特点等情况的基础上，由过去单纯依赖党组织牵头推进★★，转变为党组织带动建、党群同步建★★★、条件具备的先行建。区委★“两新”工委一方面通过选派党建工作指导员助推成立党组织，另一方面对条件确实不成熟的先分类推进群团组织建设★。比如★：对女性分布集中的直播电商、食品药品等产业，优先推进妇联组织建设；对青年分布集中的快递、网约配送等行业，优先推进团组织建设★★。一线协商现场办公。建立组织联建★★、工作联动★、资源联享等7项联动机制，在联合工会、团委、妇联到新兴领域一线调研座谈的基础上，围绕组织建设、人才培育等实际需求，制定协作共建联建任务清单。目前，在物流园区★★、商圈楼宇召开联席会议10次★，现场办公推动解决组织建设、权益保障、人才引育等问题76个。选取联系点解剖麻雀。选取35家示范能力强且不同类型的“两企三新”组织作为党群共建联系点，每半个月开展1次联合走访调研★★，每次调研现场开展1次专题党（团）课、座谈交流等联建共建活动★★，协商确定至少1个党群共建示范项目。

　　建立★“两新”工委牵头推进工作机制健全组织体系★。为了改变过去新兴领域党群工作自成体系、各自为战的局面，依据区委“两新”工委统筹推进新兴领域党的建设的工作职责，在召集“两新★★”工委委员集中研讨的基础上★★，确定了“两新”工委牵头推进★★★，工会、团委、妇联3个部门精准指导，X个行业党委和产业链党委分领域推进★★，N个新兴领域党组织和群团组织互促联动的“1+3+X+N★★”组织体系。凝聚思想共识。建立社会工作部、工青妇、行业主管部门★★、镇（街道）“两新”组织综合党委共同参与的党群共建联席会议制度，把深学细悟习关于新兴领域党的建设重要论述作为联席会议“第一议题”，及时传达学习中央和省委、市委社会工作部、工会、团委、妇联工作要求，共享群团组织建设情况★★、重点领域覆盖情况★★，统筹推进党群共建工作★。科学制定方案。在吃透上级精神、明确工作任务的基础上★★，研究制定《兖州区新兴领域党群共建聚力赋能专项行动实施方案》，同时分领域制定了党群共建工作方案，细化组建形式、程序和作用发挥等内容★★★，为下步工作开展明确了任务目标和具体举措。

　　济宁新闻网讯 今年以来，兖州区探索开展新兴领域党群共建聚力赋能专项行动★★，重点围绕“谁来牵头”“如何推进”“怎样联动”等问题，研究制定了共享联建、诉求办理等8条具体措施，实行组织联建、工作联动等7项联动机制★★★，推动党群共建一体推进、资源共享、融合发展，有效提高了党群组织在新兴领域中的覆盖率和影响力★。

　　构建整合资源服务引领工作格局整合各类活动阵地★。依托村（社区）党群服务中心、新时代文明实践中心（站所）、工会之家、快递网点、小区物业等党群组织现有资源，整合建设200余处★“兖新苑★”“星愿湾”服务阵地凯发668k8娱乐场★★★，选聘300余人担任★★★“社区青春治理员★★”“特聘巾帼网格员”“民情速递员”等，不断增强新兴领域融入治理活力凯发668k8娱乐场。健全群团组织“推优入党★”制度。开展“凝★★‘新’聚力 同‘新★★★’向党”系列活动，采取结对帮带、共上党课等方式，引导新兴领域优秀青年职工积极向党组织靠拢，今年以来新发展新兴领域党员95名★★★。精准提供关爱服务。通过党群共建联建，积极提供法律咨询★、技能培训、心理疏导等多样化服务，为新兴领域困难职工发放救助金14万元，在物流园区、快递分拨中心和货运公司打造工会“司机之家”7处★★★，为新就业形态劳动者和群众提供暖心服务3000余人次★。深化融入基层治理平台载体。党群组织联动推进新兴领域融入基层治理★，拓展了★★★“窗帘之约★★★”“小哥招呼站”等新就业群体服务品牌，推动外卖、快递骑手组建“乐善骑手★”志愿服务队，105名志愿者主动登记申请救护员（初级）证书。